[EMS] 취업 특강 2

면접의 종류

경험면접	목적: 선발하고자하는 직무능력이 필요한 과거의 경험을 질문함 평가요소: 직업기초능력과 인성 및 태도적 요소를 평가
상황면접	목적: 특정 상황을 제시하고 지원자의 행동을 관찰하고 평가함으로써 실제 상황의 행동을 예상함 평가요소:  직업기초능력과 인성 및 태도적 요소를 평가
발표면접	목적:  특정주제와 관련된 지원자의 발표와 질의 응답을 통해 지원가의 역량을 평가함 평가요소:  직업기초능력과 인지적 능력을 평가
토론면접	목적:  제시한 토의과제에 대한 의견수렴 과정에서 지원자의 역량은물론 상호작용능력을 평가함 평가요소: 직업기초능력과 인지적능력을 평가

 

사고력 면접 - SWOT 

	S	W
O	SO전략 기회로부터 이익을 얻기 위해 강점을 활요하는 전략	SO 전략 약점을 극복하면서 기회를 살리는 전략
T	ST전략 위협을 회피하기위해 강점을 활용하는 전략	WT전략 약점을 최소화하고 위협을 회피하는 전략

 

 

 

 

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오늘은 이력서, 자소서 첨삭 시간이었는데 어제 날새고 수정한 서류가 최종본이 되었다 

야호

2달간의 짧은 과정이 오늘 끝이 난다. 왠지모르게 마음이 시원 섭섭하다. 그새 가디에 정이라도 든걸까(안듬)

내일 수료식을 끝으로 가디는 올 일이 거의 없을테지만 혹시 또 몰라..

고생해따 나 자신!