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분산에너지와 가상에너지 - 분산에너지 (Distributed Energy)에너지 생산 시설이 소비자와 가까운 지역에 분산되어 있는 시스템중앙집중식 발전소와 대비되는 개념 (ex. 대규모 화력발전소, 원자력발전소) - 가상에너지 (Virtual Energy)실제 물리적 에너지를 생성하는 것과 달리, 디지털 기술을 통해 에너지 수요를 관리하거나 최적화하는 시스템   분산에너지가상에너지개념 물리적 에너지를 생산하는 소규모 에너지원디지털 기술로 에너지 효율을 높이는 시스템물리적 발전 여부직접적으로 에너지 생산물리적 생산 없이 에너지 최적화특징소규모 발전지역 기반독립성실시간 운영데이터기반에너지 효율 제고가상발전소(VPP)환경친화적운영 방식소규모 발전소에서 지역에 에너지 공급데이터 기반으로 수요 조정 및 최적화주목적에너지 생산, 지역 에..
KS F 1800-2 용어 정리 EVO(Efficiency Valuation Organization, IPMVP 개발기구) MV(Measurement and Verification) 에너지성과 EnBs 에너지베이스라인 EnPIs (energy performence indicator) 에너지성능, 에너지성과지표 EEDSM (Energy Efficiency and Demand Side Management) 에너지 효율성 및 수요 측면 관리  Adjustment동등한 조건에서 보고 기간과 baseline 기간의 에너지 성능 비교를 가능하게하기 위해 에너지 baseline을 수정하는 공정 Baseline pepriod보고 기간과 에너지 성능을 비교하기 위해 규정된 기간 Facility단일 설비, 복합 설비, 생산과정(정적/동적), 단일의 지질..
국내외 BEMS 제도 분석 BEMS 국내 기준1. 산업 통상 자원부 : 공공 건물에너지관리 시스템(BEMS)2. 국토교통부 : ZEB BEMS BEMS 국외 기준1. SEP2. IPMVP3. ISO 50006& 50015 1. 산업부와 국토부 BEMS 차이점 (법령,규칙)• 산업통상자원부 ( 2021.10 EMS 운영규정 )공공 건물에너지관리 시스템 (BEMS)  •  국토교통부( 2018.03. ZEB BEMS 가이드 )ZEB BEMS   산업부 공공 건물에너지관리 시스템국토부 ZEB BEMS  공공기관 에너지이용 합리화 추진에 관한 규정건축물 에너지 효율등급 인증 및 ZEB 인증에 관한 규칙대상연면적 10,000㎡ 이상 건축물 (신축,증축)연면적 500㎡ 이상 공공 건축물(신축,재축,증축)평가 항목1. 일반사항2. 시스템 설치..
IEC CFE 국제 표준화 관련 용어 정리 1. NP (New Proposal)새로운 프로젝트 제안을 의미하는 약어입니다. 주로 표준화 작업에서 새로운 기술 표준을 제정하거나 기존 표준을 수정하기 위해 제출되는 공식 제안을 뜻합니다. IEC와 ISO 등에서 새로운 표준을 만들기 위해 NP 문서가 회람되며, 이를 승인받으면 해당 프로젝트가 공식적으로 시작됩니다.2. SRD (System Reference Document)시스템 참조 다큐먼트를 의미합니다. 이는 특정 기술이나 시스템에 대한 가이드라인을 제공하는 문서로, IEC와 같은 표준화 기구에서 표준이 제정되기 전에 시스템 전반을 설명하는 참조 문서로 사용됩니다. SRD는 여러 기술 위원회(TC)나 표준에 걸쳐 널리 사용될 수 있는 수평적 표준의 성격을 띱니다.3. IEC (Internation..
[EMS] 취업 특강 2 면접의 종류경험면접목적: 선발하고자하는 직무능력이 필요한 과거의 경험을 질문함평가요소: 직업기초능력과 인성 및 태도적 요소를 평가상황면접목적: 특정 상황을 제시하고 지원자의 행동을 관찰하고 평가함으로써 실제 상황의 행동을 예상함평가요소:  직업기초능력과 인성 및 태도적 요소를 평가발표면접목적:  특정주제와 관련된 지원자의 발표와 질의 응답을 통해 지원가의 역량을 평가함평가요소:  직업기초능력과 인지적 능력을 평가토론면접목적:  제시한 토의과제에 대한 의견수렴 과정에서 지원자의 역량은물론 상호작용능력을 평가함평가요소: 직업기초능력과 인지적능력을 평가 사고력 면접 - SWOT  SWOSO전략기회로부터 이익을 얻기 위해 강점을 활요하는 전략SO 전략 약점을 극복하면서 기회를 살리는 전략TST전략 위협을 회피하..
[EMS] 실무 기초 역량강화3 취업 성공의 핵심"내가 바로 이 회사/업무에 필요한 사람"채용 담당자의 관점에서 어필할 것직무 키워드가 명확해야한다 (NCS 활용)  K1. 학과와 연결  (관련과목 이수 경험이 없다? 청강 노력!)- 관련 학과목 이수(학점 낮다면 강조 X)- 복수/ 부전공2. 관련 공부/연구 노력을 보여줘라- 세미나 및 외부교육 포럼 참석- 직무 담당자 만남을 통한 지식 습득- 관련 지식 연구 동아리 및 모임을 통한 case study S1. 직무와 연결할 수 있는 기술을 소개- 해당직무에서 성과 창출에 도움이 되는 기술 소개- 기술은 그냥 쌓이는것이 아니다- 지식을 쌓는 과정에서의 노력(경험)을 보여주고 그 속에서 얻은 나만의 스킬을 보여줄것(어떻게 직무와 연결가능한가)- ~~한 SKILL로 ~~결과를 만들어봤습니다..
[EMS] 실무 기초 역량강화2 어느 산업군에서 어느정도의 경력이 필요한지어떤 프로젝트 경험을 요구하는지어떤 학위가 필요한가정량적인것을 확인 => 셀링 포인트를 찾기(좀 더 구체적인 키워드) => 정량적인 능력을 확인해서 회사에서 뽑고자 하는 사람에 적합하다는것을 먼저 보여주는 것 구체화 - 백데이터 (근거), 소요 시간, 소요 비용 대략적으로 계산  비즈니스용어wrap up : 회고legacy : 현재까지 쓰이는 낡은 기존 시스템 또는 현재 체계에 영향을 미치는 과거의 시스템lesson learned :  성공 또는 실패의 경험을 통해 교훈을 얻는 것reference : 참고 자료look & feel : 제품의 겉모양이나 인터페이스 등 눈에 보이는 시각적 요소resource : 인력, 시간, 돈 등 업무에 투입되는 자원lean : 군..
[EMS] 실무 기초 역량강화 1 비즈니스 기본기 갖추기비즈니스 기본 매너/ 이미지비즈니스에서 중요한 TPO조직생활에서 중요한 기본 에티켓 회사의 신입사원에게 기대하는 부분함께 일하고 싶은 사람인간 관계형 커뮤니케이션끝까지 함꼐하는 끈기 있는 모습일단 해보는 근성 회사 1정거장 전부터 누가 듣고있을지도 모른다는 생각하기 회사안좋은 얘기는 최소 10정거장 지난 후, 혹은 완전 다른 동네에서 하기 출근할 때 입꼬리는 약간 올리고 다니기 비즈니스 매너란사회생활에서 '얼마나 상대방에 대한 존중을 보여주는가'를 나타내는 나의 행동방식미리미리 연락해서 나의 상황 알리기. 미리미리 메라비언의 법칙시각 55%, 청각 38%, 말의 내용 7%...말끝을 흐리거나 두루뭉실하게 하는건 금지. 끝을 명료하게 말하기 => 전문성있어보임몸을 앞으로 약간 숙인채로..

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